Si rimanda a quanto pubblicato in questo sito per le modalità di presentazione delle domande e per il dettaglio delle spese ammesse e dei relativi contributi.
Il modulo di domanda è uguale per tutte le province (GO-PN-TS-UD)
INDICE CONTRIBUTI
FORMAZIONE:
- PARTECIPAZIONE A CORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA E CONTINUA DA PARTE DEI DIPENDENTI E TITOLARI
SICUREZZA:
- ORIENTAMENTO E ASSISTENZA IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO E HACCP
- VISITE MEDICHE AZIENDALI
- ACQUISTO DIVISE DI LAVORO/DPI
INNOVAZIONE TECNOLOGICA
- CONSULENZA E INVESTIMENTI PER L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA DEI PROCESSI AZIENDALI
FORMAZIONE: PARTECIPAZIONE A CORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA E CONTINUA DA PARTE DEI DIPENDENTI, TITOLARI E SOCI
Rimborso sulle spese per corsi di formazione obbligatoria e non obbligatori da parte dei lavoratori e titolari il cui costo viene sostenuto dall’impresa. Il contributo sarà riconosciuto esclusivamente per i corsi organizzati da Centri di Assistenza Tecnica costituiti da Associazioni di categoria riconosciute a livello nazionale e/o Enti di Formazione accreditati a livello Regionale.
L’importo del contributo annuo è pari al 50% della spesa sostenuta. Per le imprese fino a 5 dipendenti l’incidenza del contributo è elevata al 100%.
L’importo massimo del contributo è pari a:
Euro 500,00 fino a 15 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Euro 1.000,00 da 16 a 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Euro 2.000,00 oltre i 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) copia dell'attestato di partecipazione ai corsi di formazione;
2) fattura o ricevuta fiscale regolarmente quietanzata intestate all’azienda richiedente;
3) dichiarazione del numero di dipendenti assunti dall'impresa per i quali si versa il contributo all'EBTER FVG.
SICUREZZA: ORIENTAMENTO E ASSISTENZA IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO E HACCP
Rimborso dei costi di orientamento e assistenza in tema di Valutazione dei Rischi ai sensi della L. 81/2008 e HACCP
L’importo del contributo annuo è pari al 50% della spesa sostenuta. Per le imprese fino a 5 dipendenti l’incidenza del contributo è elevata al 100%.
L’importo massimo del contributo è pari a:
Euro 500,00 fino a 15 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Euro 1.000,00 da 16 a 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Euro 2.000,00 oltre i 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) fattura o ricevuta fiscale regolarmente quietanzata intestate all’azienda richiedente;
2) dichiarazione del numero di dipendenti assunti dall'impresa per i quali si versa il contributo all'EBTER FVG.
SICUREZZA: VISITE MEDICHE AZIENDALI
Rimborso dei costi di visite mediche effettuata dal medico competente, in ottemperanza alle vigenti normative.
Rimborso nel limite di € 50,00 per ogni visita medica.
L’importo massimo del contributo è pari a:
• Euro 500,00 fino a 15 dipendenti nelle U.L. provinciali.
• Euro 1.000,00 da 16 a 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
• Euro 2.000,00 oltre i 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) fattura o ricevuta fiscale regolarmente quietanzata intestate all’azienda richiedente;
2) dichiarazione del numero di dipendenti assunti dall'impresa per i quali si versa il contributo all'EBTER FVG.
SICUREZZA: ACQUISTO DIVISE DI LAVORO/DPI
Rimborso per l'acquisto di divise da lavoro o Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
Rimborso nel limite di € 50,00 per ogni lavoratore.
L’importo massimo del contributo è pari a:
• Euro 500,00 fino a 15 dipendenti nelle U.L. provinciali.
• Euro 1.000,00 da 16 a 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
• Euro 2.000,00 oltre i 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) fattura o ricevuta fiscale regolarmente quietanzata intestate all’azienda richiedente;
2) dichiarazione del numero di dipendenti assunti dall'impresa per i quali si versa il contributo all'EBTER FVG.
INNOVAZIONE TECNOLOGICA: CONSULENZA E INVESTIMENTI PER L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA DEI PROCESSI AZIENDALI
Rimborso per consulenza, progettazione, personalizzazione e acquisto anche in abbonamento di piattaforme o software aziendali con particolare riferimento alle piattaforme di welfare aziendale e cyber security.
L’importo del contributo annuo è pari al 50% della spesa sostenuta. Per le imprese fino a 5 dipendenti l’incidenza del contributo è elevata al 100%.
L’importo massimo del contributo è pari a:
Euro 500,00 fino a 15 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Euro 1.000,00 da 16 a 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Euro 2.000,00 oltre i 50 dipendenti nelle U.L. provinciali.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) fattura o ricevuta fiscale regolarmente quietanzata intestate all’azienda richiedente;
2) dichiarazione del numero di dipendenti assunti dall'impresa per i quali si versa il contributo all'EBTER FVG.
BENEFICIARI
Sono beneficiari le imprese:
- con sede o unità locali nella Regione Friuli Venezia Giulia;
- che abbiano provveduto al regolare versamento dei relativi contributi all’Ente Bilaterale Territoriale del Terziario FVG nelle percentuali previste per il settore Terziario negli ultimi 3 mesi.
REQUISITI DI AMMISSIBILITÀ
I requisiti necessari alla richiesta dei contributi sono:
1) il regolare versamento dei relativi contributi all’Ente Bilaterale Territoriale del Terziario FVG nelle percentuali previste per il settore Terziario negli ultimi 3 mesi;
2) l’applicazione da parte dell’impresa del CCNL dei settori Terziario sottoscritti dalla Confcommercio o Federazioni aderenti alla stessa e dalle OO.SS. dei lavoratori;
3) il rispetto di tutte le condizioni di sicurezza e salute previste dalla legislazione vigente;
4) la decorrenza dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 del periodo di ammissibilità delle prestazioni/acquisti.
TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Il termine per la presentazione delle domande per l’anno 2023 è fissato alle ore 17.00 del 31 gennaio 2024.
Le domande dovranno essere presentate esclusivamente inviando la documentazione tramite PEC (Posta elettronica certificata) dell’impresa (come risultante dalla visura camerale) all’indirizzo PEC dell’Ente bilaterale di competenza, come indicato sul modulo di domanda.
La domanda dovrà essere inviata in scansione con tutti i fogli in un unico file
La domanda di contributo dovrà essere presentata all’Ente bilaterale territoriale di competenza relativamente alla localizzazione provinciale della sede o filiali dell’impresa dove sono state sostenute le prestazioni/costi oggetto della domanda di contributo.
Le domande correttamente compilate saranno evase in ordine cronologico in base alla data e ora del ricevimento della PEC, sino ad esaurimento delle risorse disponibili.
Le domande di contributo verranno considerate correttamente ricevute ed evase solo se complete in tutte le loro parti e comprensive di tutti gli allegati richiesti.
DOCUMENTAZIONE RICHIESTA
Ai fini della presentazione della domanda, dovranno essere inviati all’Ente bilaterale i seguenti documenti:
Documenti obbligatori per tutte le tipologie di contributo
- modulo di domanda di contributo 2023, debitamente compilato in tutte le sue parti e firmato;
- fattura o ricevuta fiscale regolarmente quietanzata intestata all’azienda richiedente;
- documento d’identità (se la domanda non è sottoscritta digitalmente);
- informativa sul trattamento dei dati personali debitamente compilata e firmata;
- documentazione attestante il pagamento dei versamenti all’Ente bilaterale (F24,bonifico, ecc.)
- dichiarazione di non cumulabilità nei confronti dell’EBITUR: non aver presentato lo stesso documento di spesa in più domande di contribuzione presentate all’Ente bilaterale
Documenti obbligatori per alcune tipologie di contributo (vedi dettaglio in tabella)
- copia dell'attestato di partecipazione ai corsi di formazione (per il rimborso di spese relative alla formazione);
- dichiarazione del numero di dipendenti assunti dall'impresa per i quali si versa il contributo all'EBTER FVG (laddove richiesto dalle singole linee d’intervento).
